他很偏执老板怎么总是觉得自己的方法就是最好的方法
记得那次项目会议上，他坚持要按照他的计划执行，每当有人提出不同的意见时，他就摆出一副你不懂技术的样子，让人不得不缄默。
在办公室里，有些同事私下里开玩笑说，老板的脑袋里装的是石膏，而不是智慧。他听了这话，不仅没有生气，还笑着说：“你们不知道，我只是非常确定自己做的事情对公司来说是最有利的。”
这种自信固然让人敬佩，但当他开始忽略团队成员的建议，甚至连他们提出的合理理由都视而不见时，那份自信就变成了问题。当一个人的想法变得僵硬到无法被打破的时候，就真的很难再有进步。
我尝试过多次和他沟通，但每次都是以失败告终。有一天，我决定采取一种更加直接的方式来表达我的担忧。我找了一张白纸，用红笔大写地写上了“开放讨论”四个字，然后放在了他的桌子上。
第二天早晨，我走进办公室，看到了桌子上的纸条已经被涂抹掉，只留下了一行字：“我知道怎样做。”看得出来，他并没有完全放弃改变，但是至少，这让我感到有点希望，因为至少他愿意看到我的努力，即使是在表面上拒绝它。
在这个过程中，我们团队也逐渐意识到，每个人都有自己的优势和局限性，最重要的是如何将这些融合成一个强大的整体。虽然老板仍旧有些偏执，但我们学会了更好地与之沟通，也学会了尊重彼此之间的差异。这份学习，是我工作以来最宝贵的一课。
