在职场竞争激烈的今天，能够被同事、上司或客户选中是每个员工的愿望。被选中不仅代表着个人能力的认可，也是职业发展的一个重要阶梯。但问题来了，如何提高自己在工作中被选中的概率呢？这需要我们从多个角度去思考和努力。

首先，我们要明确“selected”的含义。在这个词语里蕴含着选择性和优异性。也就是说，在众多同事中，你要成为那个最受欢迎或者最有才华的人。那么，要想达到这一点，我们就必须不断提升自己的技能和知识水平。

其次，我们要了解为什么会有人对某些人表现出偏好。这可能是因为他们更具备领导力、沟通能力或者解决问题的智慧等特质。因此，如果你想要被更多人所“selected”，你就需要培养这些软实力。

然后，让我们来谈谈具体方法。一种方法是积极参与团队活动，无论是在日常工作还是额外的项目中，都要主动提出意见，并且尽量把自己的责任承担起来。当你的贡献得到认可时，这将是一个很好的机会让别人知道你值得信赖并且是个有价值的人物。

另外，不断学习新知识也是一个非常有效的手段。不断更新自己的技能库，特别是在当前快速变化的行业领域，比如科技、新媒体等，这样才能保持自己的竞争力，从而增加获得他人的关注和选择的可能性。

此外，还有一点不可忽视，那就是态度。如果你总是一副乐观开朗，有助于创造积极氛围，而且容易与人交流，那么其他同事就会更倾向于选择与你合作，因为这种气氛往往能带来更多正面的结果。而如果你的态度消极，则很难吸引别人的注意力，更不用说获得他们的青睐了。

当然啦，还有一些细节也不能忽视，比如穿着打扮应该符合公司文化，同时还要保持良好的卫生习惯。此外，社交网络上的形象也不容忽视，一般来说，只有那些展示专业同时又展现自我魅力的账户才会受到关注，而不是那些只专注于个人生活的小号。

最后，但绝非最不重要的一点，是时间管理。你是否能够高效地完成任务，并且提前准备好下一步做什么？这是判断一个人是否值得信任的一个重要标准之一。如果大家都看到你可以轻松应对各种挑战，那么自然而然地，你会变得更加受欢迎，对吧？

综上所述，要想提高自己在工作中的被选中的概率，就需要从多方面入手：提升自身素质、培养良好关系、展现专业形象以及维持积极的心态。此外，不断学习新知识，及时适应环境变化，以及良好的时间管理都是必要条件。而所有这些，最终都指向一个共同目标：让自己成为一名既能胜任，又能赢得他人尊重的人才，使之成为职场上的佼佼者，被人们无私地“selected”。